Riprendo la discussione al mio commento che, pure nelle sue intenzioni provocatorie, non intendeva certo ‘rottamare’ docenti. Partiamo dai fatti. Secondo il rapporto CNVSU 2009 ci sarebbero esattamente, con eta’ uguale o superiore a 65 anni: 5999 Professori Ordinari, 2105 Professori Associati e 328 ricercatori, per un totale di 8432 docenti – che equivale al 13.9% dell’intero corpo docente universitario comprendente queste 3 figure principali. Lo stesso rapporto CNVSU2009 stima che nel corso del 2009 usciranno con le attuali regole circa duemila docenti, a cui se ne aggiungeranno altri circa 2500 nel 2010. Quindi la proposta di estendere il pensionamento FACOLTATIVO a 65 anni coinvolgerebbe, se entrasse in vigore quest’anno, circa seimila docenti, pari a meno del 10% dell’intero corpo docente attuale. Pero’ la proposta fatta da Walter Tocci ed altri sarebbe di dare l’opzione, ai docenti ultrasessantacinquenni che sono attivi (e hanno voglia di farlo, previa valutazione), di contratti a termine tipo ricercatore – o ‘research fellow’ all’inglese. In effetti questa opzione corrisponde alla situazione standard esistente in Ighilterra da anni, dove nessuno ha mai parlato di ‘rottamazione’ e anzi molti hanno preferito, o son stati costretti a preferire il pre-pensionamento anche a meno di sessant’anni. Supponiamo che due terzi dei docenti PO e PA optino per questa soluzione. Allora l’adeguamento normativo del pensionamento a 65 anni equivarrebe alla quiescenza di circa 2000 docenti che non sono attivi – cioe’ il 3,2% del corpo docente attuale e solo il doppio di quelli che sono stimati andarsene con le regole vigenti. Le universita’ trarrebbero certamente dei vantaggi economici, in parte per il ridimensionamento retributivo dei ‘fellows’.

Se si valuta finanziariamente gli oneri dei professori universitari si evince quanto segue
P Ordinari 120512.ooo euro 14 classe
P associati 88075.ooo euro 14 classe
P Aggregati 63.ooo euro 14 classe
Risulta chiaro che se esigenze di cassa ci sono negli atenei P.O. e P.Ass sono le categorie che debbono essere rottamate.

Mauro Degli Esposti ha scritto il 13 gennaio 2010 alle 10:02
E perche’ non applicare le stesse norme anche ai professori di prima e seconda fascia?
In linea di equità parrebbe un quesito solido. Riferiamoci per ora al solo dato certo facilmente ottenibile, età di pensione a 65 anni per tutti i Docenti. Non conosco un modo per avere i dati degli anni di contributi.
Ma neppure i legislatori più amanti delle avventure e più ansiosi di risparmiare (solo sui bilanci degli atenei, perchè il costo si ripercuote pari pari sul bilancio dell’INPDAP, fra pensioni erogate e mancate trattenute pensionistiche) potrebbe essere così pazzerellone da pensionare domani in un colpo il 42% dei PO, il 18% dei PA ed il 4% dei RU. Nel 2012, sarebbero rispettivamente 58%, 29% e 10%.
Qualcuno pensa che si eviterebbe il collasso totale di un sistema Università, retto oggi da 62.768 docenti di ruiolo, se ne mancassero di un colpo oltre 12.00 e fra due anni quasi 19.000?

Perche’ non applicare le stesse norme anche ai professori di prima e seconda fascia?